一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃、崗位和資格條件

　　根據學院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員24名，其中實習指導教師2名、理論課教師12名、教學輔助管理人員10名(詳見附件1：蕪湖技師學院2023年公開招聘編外工作人員崗位表)。

　　(一)報考人員必須具備下列基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　(3)具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

　　(4)有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件;招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指“1987年9月1日(含)以后出生”(其他年齡要求以此類推)。招聘崗位工作經歷要求，截止時間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　蕪湖公共就業(yè)招聘網(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)、蕪湖技師學院網站(http://www.whjsxy.com)上統(tǒng)一發(fā)布此次招聘公告，報名初審通過名單、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息在蕪湖技師學院網站上發(fā)布。

　　(二)報名、初審

　　采取網上報名的方式，報考人員對照報名條件，符合報名條件的人員下載報名登記表(附件2)，如實填寫個人信息并以“招聘崗位+本人姓名”重新命名報名登記表。報名登記表發(fā)送至學院電子郵箱：whjsxybgs@163.com。

　　網上報名時間：2023年9月 18日至9月22日。逾期不再補報。

　　網上報名結束后對網上報名信息進行資格初審，并于9月28日前在蕪湖技師學院網(http://www.whjsxy.com/)發(fā)布進入發(fā)布初審合格人員名單。

　　考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予嚴肅處理。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

　　根據《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號)文件第三條要求，對獲得中華技能大獎、全國技術能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術能手榮譽稱號，享受國務院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名;省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名)，可按照國家有關規(guī)定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎項相關的崗位任教。根據這一文件精神，結合我院招考崗位具體情況，報考實習指導教師崗位的不設開考比例，取消筆試環(huán)節(jié)，直接通過考察的方式(采取實操考核形式)進行招聘。

　　(三)筆試

　　領取筆試準考證時間、地點等事宜將在蕪湖技師學院網(http://www.whjsxy.com/)另行通知。

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，報考專業(yè)課教師崗位和教學輔助管理崗位考生均應參加。筆試科目為公共基礎知識，筆試滿分為100分。

　　為確保新進人員基本素質，設定最低控制分數線60分，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)現(xiàn)場資格復審

　　用人單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

　　現(xiàn)場資格復審地點及時間等相關事宜另行通知。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件等材料。

　　(1)2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

　　(2)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　(3)有工作經歷要求的，還需提供有關工作經歷的書面證明。

　　(4)國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。

　　以上材料均要求原件和1份復印件。

　　(五)面試

　　面試形式將根據崗位采取實操、試講或結構化面試的方式進行。

　　(1)實習指導教師崗位：采取實操的方式進行，重點考核考生動手操作、專業(yè)技能及實戰(zhàn)培訓方面的能力掌握。

　　(2)專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進行，重點考核考生課堂教學、邏輯思維、語言表達及專業(yè)技能的能力掌握。

　　(3)教學輔助管理崗位：采取結構化面試的方式進行，重點考核考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。

　　面試滿分為100分，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線70分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　(六)成績合成

　　報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，考試最終成績折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)

　　四、體檢和考察

　　體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　五、公示和聘用

　　體檢及考察結束后，報市相關部門備案，擬聘用人員名單將在蕪湖技師學院網站上公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

　　公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖技師學院反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若2023年12月30日前仍不能提供相關證件原件或無法按要求時間報到的報考人員取消其聘用資格。已被錄取的未取得教師資格證書的人員，須在公告要求期滿內參加考試并取得相應層次、相應學科的教師資格證書，否則期滿不予聘任，予以解聘。

　　新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在市人社局領導和指導下以及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由蕪湖技師學院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0553-8820512

　　監(jiān)督舉報電話：0553-8820525。

　　2023年9月11日

　　附件二.docx

　　附件一.docx

　　原標題：安徽蕪湖技師學院2023年公開招聘編外人員招聘公告

　　文章來源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=TEERUh1/ylVp16PHI+u9aA==&type=23

　　以上就是關于安徽教師招聘：2023年安徽蕪湖技師學院招聘24人公告的全部內容，如果想要了解更多關于安徽教師相關資訊，如安徽教師招聘公告、安徽教師招聘考試資訊、安徽教師招聘報考指南、考試時間、常見問題，敬請關注我們安徽教師招聘網。