安徽教師招聘:2020年蕪湖市弋江區(qū)中小學(xué)編外聘用教師招聘【26人】
- 時(shí)間:
- 2020-12-04 15:43:24
- 作者:
- 黃老師
- 閱讀:
- 來源:
- 安徽教師資格證
【導(dǎo)讀】以下是安徽教師招聘:2020年蕪湖市弋江區(qū)中小學(xué)編外聘用教師招聘26人,小伙伴們?cè)敿?xì)閱讀公告,符合報(bào)名條件即可報(bào)名哦,祝大家考試順利。
一、招聘崗位
點(diǎn)擊下載>>2020年弋江區(qū)中小學(xué)編外聘用教師招聘計(jì)劃崗位信息表。
二、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè);
2、本科及以上學(xué)歷;
3、年齡35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生);
4、身心健康,具備崗位所需要的技能要求;
5、具備相應(yīng)的教師資格證及普通話等級(jí)證書(語文教師須達(dá)到二級(jí)甲等及以上等級(jí));
6、非我區(qū)在職在崗教師。
報(bào)考人員提供的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致、真實(shí)有效,并簽署“誠信承諾書”;凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:7月29日-7月31日,上午8:30-11:00,下午2:00-4:30。
報(bào)名地點(diǎn):弋江區(qū)為民服務(wù)中心1號(hào)樓3樓4號(hào)會(huì)議室(利民東路2號(hào))。
報(bào)名人員進(jìn)場(chǎng)采取“安康碼綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn),未申領(lǐng)“安康碼”人員、“安康碼”為“黃碼”或“紅碼”人員、體溫37.3度以上人員均不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。
四、考試辦法
本次招聘筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。
(1)筆試分?jǐn)?shù)為100分,主要考察教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論、教育政策法規(guī)、教育綜合知識(shí)等。筆試結(jié)束后,分學(xué)段、學(xué)科從高分到低分,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員,最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同,則一并進(jìn)入。不足專業(yè)測(cè)試開考比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究降低開考比例或核減招聘崗位數(shù),考慮到利民路小學(xué)語文崗位招聘計(jì)劃數(shù)已超過5人,可適當(dāng)放寬至不低于2:1比例。設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試為100分,采用無生上課的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力水平、教學(xué)基本功和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。無生上課時(shí)間為15分鐘,撰寫無生上課稿時(shí)間為60分鐘。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、體檢和考察
擬參加體檢和心理健康測(cè)試的人員根據(jù)有關(guān)要求統(tǒng)一進(jìn)行體檢和心理健康測(cè)試。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。心理健康測(cè)試以有心理健康測(cè)試資質(zhì)的單位出具結(jié)論性意見為準(zhǔn)。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
對(duì)體檢和考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)同分情況,則以專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分確定。
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