【導讀】安徽教師招聘是成為一名老師的最后一步，只要通過了安徽教師招聘，那么就可以成為一名職業(yè)教師。與安徽教師資格證考試相同的是，安徽教師招聘也是有面試環(huán)節(jié)的。都是在考察考生的心理素質(zhì)、表達能力、邏輯思維能力、教學態(tài)度等，但教師招聘考試比教師資格證考試的難度要大許多。安徽教師招聘面試是什么樣的形式和流程呢?

　　一、安徽教師招聘面試主要采用的方式:

　　試講(模擬上課、演課、微型課)或說課+答辯(部分地區(qū)采用結(jié)構(gòu)化面試)

　　二、安徽教師招聘面試試講(說課)的一般流程

　　1.面試報到抽簽

　　考生一般需要提前20分鐘到達指定地點報到，考試工作人員要核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。

　　2. 候考

　　考生在候考區(qū)應調(diào)整思緒，整理著裝，放松心情，聽從考場工作人員的安排，不準高聲喧嘩。

　　3. 備課

　　考生根據(jù)指定教材、針對事先抽取的課題寫說課稿或試講稿。備考時間針對不同情況有所不同，一般為30分鐘左右。

　　4. 說講(試講)

　　考生在說課(試講)時要把握好時間，抓住重點，避免犯常識性錯誤，爭取在有限的時間里把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給考官。

　　5. 答辯

　　答辯時，有“坐答”和“站答兩種形式。“坐答”即得到考官“請坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的問題“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提問。

　　6.計算成績

　　考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數(shù)核算完畢，交給監(jiān)督員審核。

　　7.公布成績

　　一是指出面試結(jié)束后，工作人員核算完分數(shù)，當場宣布面試成績;

　　二是面試結(jié)束后考生回家等待，網(wǎng)站將公布面試成績、總成績、排名以及入圍和體檢名單。

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