安徽省教師招聘面試是由各設(shè)崗縣教育部門組織面試，每個(gè)縣區(qū)面試情況不太一樣，大致來說分為集中、抽簽、備考、面試(說課或試講、答辯)、評(píng)分這幾個(gè)步驟。

　　1、集中：考生按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定待考休息室集中報(bào)道。

　　2、抽簽：由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時(shí)未到者，其面試順序，由檢錄指定。面試通知單上會(huì)提前給出課題范圍，考生要在考場(chǎng)抽取其中一個(gè)題目參加面試。

　　3、等待：未到備課時(shí)間的考生待考休息室等待

　　4、備課：在檢錄員的引導(dǎo)下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，一般為30分鐘左右，各招聘單位的備考時(shí)間略有不同，備課一般是不得攜帶任何資料。

　　5、面試：

　　(1)在計(jì)時(shí)統(tǒng)分員引導(dǎo)下，考生到指定測(cè)試點(diǎn)進(jìn)行面試。一般為 15分鐘左右，進(jìn)入面試教室，在評(píng)委面前說課或試講，之后會(huì)有5分鐘左右答辯時(shí)間。面試答辯被安排在說課或試講之前或之后，也可能與其分開，單獨(dú)進(jìn)行一次集中面試。具體情況以通知單為準(zhǔn)。

　　(2)面試成績(jī)采用百分制。中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、中學(xué)地理、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)崗位考試內(nèi)容為說課或試講及回答評(píng)委的提問，時(shí)限15分鐘以內(nèi);音體美 計(jì)算機(jī)、特崗考試內(nèi)容為說課或試講、外加專業(yè)技能展示。

　　6、評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交計(jì)時(shí)統(tǒng)分員。

　　7、確認(rèn)：計(jì)時(shí)統(tǒng)分員監(jiān)督員的監(jiān)督下，去掉一個(gè)備考和一個(gè)低分后，計(jì)算平均分得 出考生面試的分?jǐn)?shù)，并由面試主教官、督促員、計(jì)時(shí)統(tǒng)分員、考生本人依次簽名確認(rèn)。

　　1、儀表得體、舉止大方

　　面試禮儀是很重要的，得體的著裝、優(yōu)雅的談吐，不僅能給面試考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心，形成考官和考生之間良性的交流基礎(chǔ)，考官會(huì)因?yàn)榱己玫氖滓蛐?yīng)對(duì)考生充滿期待，而這樣的期待會(huì)讓考生更加自信發(fā)揮得更加自如，這也正是我們教育心理學(xué)中所說的羅森塔爾效應(yīng)。

　　2、臺(tái)風(fēng)很重要

　　面試有時(shí)更像是一場(chǎng)表演，你需要在考官面前表演出最好的自己。

　　首先，要有激情，如果抑揚(yáng)不足，起碼聲音要大。普通話標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)。講話語(yǔ)速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關(guān)鍵!

　　其次，講話要擲地有聲，不要半推半就，在講臺(tái)上要有臺(tái)風(fēng)。語(yǔ)文教師要求更高，咬字清晰，語(yǔ)音悅耳，抑揚(yáng)頓挫。

　　最后，還要注意跟考官的眼神交流，眼睛的視線不要一直停留在講稿上或是為了克服自己的緊張刻意避開考官的眼神，要使臺(tái)下的每一個(gè)考官都以為你在看他們，注視著他們。同時(shí)注意要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

　　3、沉著冷靜、隨機(jī)應(yīng)變

　　面試考官比較看重應(yīng)試者隨著情況的變化而靈活應(yīng)付的應(yīng)變能力，對(duì)此應(yīng)試者要有充分的準(zhǔn)備。例如，當(dāng)你在試講或是說課的時(shí)候發(fā)現(xiàn)考官根本就不看你或是表情很嚴(yán)肅，使你不知所措，心里緊張。

　　這時(shí)候，你一定要沉著冷靜、隨機(jī)應(yīng)變，首先不能讓考官的情緒影響到你，你還是要繼續(xù)很自信的講解自己的內(nèi)容，同時(shí)也要迅速反應(yīng)一下是不是自己講的內(nèi)容不是很生動(dòng)很吸引人，臨時(shí)做出調(diào)整，加些生動(dòng)活潑吸引考官的注意，或者簡(jiǎn)單點(diǎn)你可以稍微提高音量，利用音量的變化引起考官的無意注意。往往考官的嚴(yán)肅或是冷漠的變現(xiàn)本身就是一種壓力測(cè)試，所以考生一定要沉著冷靜、隨機(jī)應(yīng)變，將自信進(jìn)行到底。

　　4、適當(dāng)創(chuàng)新

　　面試中，考官一般比較看重應(yīng)試者個(gè)性化的表現(xiàn)。因此考生要注意在平時(shí)多思考一下有新意的導(dǎo)入、板書設(shè)計(jì)、師生互動(dòng)環(huán)節(jié)等，做到推陳出新，別出心裁，就能給考官留下深刻的印象，為面試成功增加砝碼。