一、選調(diào)范圍、原則和方法

　　(一)選調(diào)范圍

　　逢進必考的義務(wù)教育學(xué)校為：實驗中學(xué)、實驗中學(xué)新城分校、經(jīng)開區(qū)龍山學(xué)校、城關(guān)初中、實驗小學(xué)、城關(guān)小學(xué)、松茲小學(xué)、孚玉中小南北校區(qū)、破涼初中、破涼中小本部及所屬油榨小學(xué)、五里初中、五里中小本部及所屬金龍小學(xué)。本次城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校有進人計劃的學(xué)校：實驗中學(xué)、實驗中學(xué)新城分校、經(jīng)開區(qū)龍山學(xué)校、城關(guān)初中、破涼初中、實驗小學(xué)、松茲小學(xué)(含龍山幼兒園)、城關(guān)小學(xué)、特教學(xué)校。

　　(二)選調(diào)原則

　　1.編內(nèi)選調(diào)?？h教育局根據(jù)城區(qū)各校專任教師的緊缺狀況，在學(xué)校編制空額內(nèi)，擬定進人計劃。

　　2.逢進必考。采取考試和考核相結(jié)合的方式選調(diào)教師到城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校任教。

　　3.平行流動。申請選調(diào)教師所報考的學(xué)校與其現(xiàn)任教學(xué)校在層次上須一致，即幼兒園教師報考幼兒園、小學(xué)教師報考小學(xué)、初中教師報考初中學(xué)校(各層次教師以招聘時縣人社局的批復(fù)為準(zhǔn))。

　　4.學(xué)科崗位對應(yīng)。申請選調(diào)教師報考學(xué)科要與其本人所持有效教師資格證中的任教學(xué)科一致。

　　5.控制總量。為保持全縣教師隊伍穩(wěn)定，既要控制進人學(xué)校選調(diào)計劃，又要控制調(diào)出學(xué)校的推薦人數(shù)。

　　破涼初中、破涼中小本部及所屬油榨小學(xué)、五里初中、五里中小本部及所屬金龍小學(xué)可推薦教師參加本次選調(diào)考試，其他逢進必考學(xué)校不得推薦教師參考。

　　6.突出實績。為把教師的精力引導(dǎo)到鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)、扎實做好本職工作上來，選調(diào)中將優(yōu)質(zhì)課評選、年度考核和遵規(guī)守紀(jì)情況作為選調(diào)的考核指標(biāo)。

　　(三)選調(diào)方法

　　選調(diào)采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。考試采取筆試的方法;考核是對任教期間的優(yōu)質(zhì)課獲獎情況、近三年的年度考核結(jié)果和近五年遵規(guī)守紀(jì)情況進行賦分，依據(jù)筆試和考核綜合得分排名確定選調(diào)人選。

　　二、選調(diào)計劃

　　具體計劃見附件《2020年宿松縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師學(xué)科及崗位計劃表》。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)選調(diào)教師必須同時具備下列條件：

　　1.工作經(jīng)歷。具有我縣公辦學(xué)校5年及以上農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)法人學(xué)校工作滿3年及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)教師還須具有在現(xiàn)任教鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級小學(xué)1年以上任教經(jīng)歷(幼兒教師1年以上村級小學(xué)任教經(jīng)歷本次不作要求)。

　　2.學(xué)歷與教師資格證。具有規(guī)定的合格學(xué)歷且持有相應(yīng)教師資格：初中教師應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷且持有對應(yīng)報考學(xué)科的初中及以上教師資格證;小學(xué)教師應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷且持有對應(yīng)報考學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證;幼兒教師應(yīng)具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷且持有幼兒園教師資格證。

　　3.年齡要求。年齡在40周歲以下(1980年9月1日以后出生)。

　　4.幼教崗位。松茲小學(xué)今年選調(diào)幼教學(xué)科4個崗位均為龍山幼兒園，其中1個崗位為幼兒園負(fù)責(zé)人。幼兒園負(fù)責(zé)人崗位報考人員須具有幼兒園教師資格證和園長任職資格證且現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)幼兒園園長;幼兒園負(fù)責(zé)人崗位須進行面試，筆試成績前3名進入面試，面試成績總分100分;幼兒園負(fù)責(zé)人崗位對象以筆試成績的60%、面試成績的40%和考核分之和來確定。

　　今年城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師不作職稱崗位對應(yīng)要求，年齡40周歲以下教師均可申請，但選調(diào)到城區(qū)學(xué)校之后只能高職低聘到初級崗位。初中各校推薦人數(shù)控制在年齡40周歲以下人數(shù)的30%，小學(xué)各校推薦人數(shù)控制在年齡40周歲以下人數(shù)的15%。各校實際推薦人數(shù)中初級崗位人數(shù)不得少于60%。

　　(二)凡有下列情形之一者，均不得申請或推薦：

　　1.2019至2020學(xué)年度任教課時數(shù)低于任教學(xué)校平均課時數(shù)的。

　　2.2017至2019年三年內(nèi)師德年度考核有一次不合格的。

　　3.2017至2019年三年年度考核結(jié)果有一次不合格等次的。

　　4.紀(jì)律處分期間或涉嫌違法違紀(jì)行為正在立案查處的人員。

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能調(diào)動的情形。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)政策宣傳

　　各地各校要積極做好教師選調(diào)工作的政策宣傳，通過有效途徑將《2020年宿松縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師工作實施意見》告知全體教師。

　　(二)個人申請

　　凡符合報考條件且申請選調(diào)的教師須于8月13日上午12:00前向所在學(xué)校提交書面申請。申請報考的教師須向?qū)W校提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)崗位聘任證書的原件及復(fù)印件，二寸近期免冠彩色同底相片2張。報考幼兒園負(fù)責(zé)人崗位人員還需提供園長崗位培訓(xùn)證書、園長任職證明。

　　(三)學(xué)校推薦

　　1.制定推薦方案。推薦學(xué)校要結(jié)合本校實際，尤其要根據(jù)本校學(xué)科專任教師狀況，研究制訂出科學(xué)合理的推薦方案。推薦名額不超過3個(含3個)的學(xué)校，每一學(xué)科推薦對象原則上不超過2人;推薦名額在4—8個的學(xué)校，每個學(xué)科推薦對象原則上不超過3人;推薦名額在9-12個的學(xué)校，每個學(xué)科推薦對象原則上不超過5人;推薦名額在13人及以上的學(xué)校，每個學(xué)科推薦對象原則上不超過7人。各校緊缺學(xué)科教師一律不得推薦。

　　2.資格審查。根據(jù)實施意見規(guī)定的“選調(diào)原則”和“報考條件”，對申請參加選調(diào)的教師進行嚴(yán)格資格審查。對不符合規(guī)定條件的，一律不能作為推薦對象。

　　3.確定推薦對象。在規(guī)定的學(xué)校推薦人數(shù)限額內(nèi)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定推薦報考教師名單。被推薦報考教師本人親筆填寫《城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師個人申請表》(一式一份)，每位報考教師只能報一個層次中一個學(xué)科，在所報考對應(yīng)的層次、學(xué)科中填報學(xué)校志愿，并排出順序。

　　4.推薦上報?！冻菂^(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表》(一式一份)由推薦學(xué)校統(tǒng)一填報，且須學(xué)校校長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理辦公室主任簽名并加蓋公章。

　　(四)報名受理

　　1.學(xué)校須安排專人將以下材料于8月15日上午12:00前統(tǒng)一報送縣教育局組織人事股，逾期不予受理和不得增補材料，任何個人遞交的材料一律不予接收。

　?、佟冻菂^(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師個人申請表》(一式一份);

　　②《城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表》(一式一份);

　?、弁扑]教師的相片(二寸近期免冠彩色同底相片2張);

　　④有效身份證原件及復(fù)印件1份;

　?、莓厴I(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　⑥教師資格證、園長崗位培訓(xùn)證書、中心小學(xué)出具的園長任職證明等原件及復(fù)印件各1份;

　?、呓趯I(yè)技術(shù)崗位聘任證書原件及復(fù)印件1份;

　　⑧推薦教師從教經(jīng)歷證明1份(由推薦學(xué)校出具，須經(jīng)校長親筆簽名并加蓋學(xué)校公章);

　　⑨2017年至2019年的年度考核表原件及復(fù)印件;

　?、鈨?yōu)質(zhì)課評比獲獎證書原件及復(fù)印件(最高級別)。

　　上述復(fù)印件均由學(xué)校簽署“原件復(fù)印”字樣并加蓋公章。

　　2.所有學(xué)科崗位的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的開考比例均為2:1。凡未達到開考比例的學(xué)科崗位，則按報名人數(shù)調(diào)減直至取消該學(xué)科崗位的選調(diào)計劃，該學(xué)科具體分校核減的計劃由教育局根據(jù)各校的選調(diào)人數(shù)和工作需要確定公布。

　　(五)組織考試

　　1.考試由組織人事股牽頭，會同教研室、招生辦、紀(jì)檢監(jiān)察室組織，采取筆試的方式，筆試總分100分，內(nèi)容為報考學(xué)科的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識。幼兒園負(fù)責(zé)人崗位面試工作由教育股牽頭組織實施。

　　2.各推薦學(xué)校于8月18日派員到縣教育局組織人事股領(lǐng)取參考教師筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。

　　3.筆試時間：8月20日上午9:00—11:30;

　　4.筆試地點：見筆試準(zhǔn)考證。

　　5.參考教師持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　(六)考核賦分

　　1.年度考核優(yōu)秀每次賦1分，考核年度為2017年、2018年和2019年三個年度。

　　2.任教期間獲得省級以上優(yōu)質(zhì)課評比一等獎3分，省級二等獎或市級一等獎2分，市級二等獎或縣級一等獎1分。只計一次最高分。

　　3.自2015年9月1日以來受黨紀(jì)處分：警告減1分，嚴(yán)重警告減2分，撤銷黨內(nèi)職務(wù)減3分，留黨察看減4分;受政紀(jì)處分：警告減1分，記過減2分，降低崗位等級或撤職減3分，因違紀(jì)違規(guī)受組織處理(誡勉談話、全縣通報)減0.5分。只減一次最高分。

　　(七)選調(diào)對象確定

　　筆試分?jǐn)?shù)加考核分?jǐn)?shù)為總分，各類崗位擬調(diào)人員按總分從高分到低分依據(jù)志愿確定調(diào)入學(xué)校。

　　分?jǐn)?shù)并列的情況下，以考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;若再相同以農(nóng)村工作時間長者優(yōu)先;還相同以年齡大者優(yōu)先。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)相關(guān)學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行本意見規(guī)定，按程序做好選調(diào)期間各項統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確保教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。

　　(二)嚴(yán)格責(zé)任追究。申請選調(diào)教師的工作量、年度考核結(jié)果、優(yōu)質(zhì)課評選等證明材料由學(xué)校教導(dǎo)主任、分管副校長、校長和教管辦主任簽字并對其負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假循私舞弊，自覺接受各方面監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)選調(diào)過程中違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，對涉及選調(diào)教師，取消其選調(diào)資格，三年內(nèi)不得申請調(diào)動;對涉及學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé);對涉及參與組織選調(diào)工作相關(guān)責(zé)任人員從嚴(yán)處理。

　　(三)經(jīng)研究確認(rèn)的正式選調(diào)教師，按規(guī)定程序及時辦理調(diào)動手續(xù)，并于9月底前在調(diào)入學(xué)校辦理職稱聘任和轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。今后按學(xué)校崗位競聘方案，參與崗位競聘。

《2020年宿松縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師學(xué)科及崗位計劃表》